Задание:
Итоговое задание состоит из трех частей.
ЧАСТЬ 1.
Опишите элементы оценки персонала в Вашей организации:
Субъекты, объекты оценки персонала
Предмет(ы) и средства оценки персонала
Данная часть оценивается от 0 до 10 баллов.
ЧАСТЬ 2.
Раскройте предложенную тему на составляющие научного исследования:
Тема: Мотивация и стимулирование персонала современной организации
2.1. Цель исследования
2.2. Задачи исследования
2.3. Объект исследования
2.4. Предмет исследования
2.5. Возможная гипотеза
Данная часть оценивается от 0 до 20 баллов.
ЧАСТЬ 3.
Подберите перечень ключевых показателей эффективности (КПЭ) для представленных целей трудовой деятельности специалиста кадровой службы
Цель 1: Повысить уровень качества подготовленных документов
Цель 2: Сократить срок закрытия вакансии
Цель 3: Улучшить показатели кадрового состава организации
Данная часть итогового задания оценивается от 0 до 20 баллов.
Таким образом - максимально возможный балл по итоговому заданию равен 50 баллам, проходной балл (то есть по достижению данного значения задание считается выполненным) = 25,50 баллов. У вас имеется 1 попытка для сдачи файла задания.
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОФОРМЛЕНИЯ ЗАДАНИЯ
Итоговое задание оформляется в виде одного файла (предпочтительно в формате текстового редактора Microsoft Word или подобного) - т.е. все части задания записываются в один файл. Начальной страницей задания должен быть титульный лист, где указываются ФИО студента, номер группы и дата выполнения задания, а также направление подготовки и курс, далее следуют 1,2 и 3 части итогового задания. Объем задания должен определяться необходимостью наиболее точного и полного выполнения заданий (присутствует ограничение на размер файла - 50 мегабайт). Расширения файлов равны расширениям офисных пакетов, а также пдф формата.